Flexibel, digital, wertgeschätzt: Die Zukunft der Deskless Worker

Show notes

In dieser Folge haben wir mal wieder Peter M. Wald, Professor für Personalmanagement an der HTWK Leipzig, zu Gast. Peter hat kürzlich das Buch „Deskless Work und Personalmanagement: Ideen, Praxiserfahrungen und Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeit“ herausgegeben.

Wir sprechen mit Peter über die Frage, warum rund 75 % der Beschäftigten weltweit, die sogenannten Deskless Worker, in vielen Digitalisierungs- und New-Work-Debatten bislang kaum vorkommen. Peter erklärt, wie Unternehmen auch für Menschen ohne Schreibtisch moderne Arbeitsmodelle, mehr Flexibilität und vor allem Wertschätzung schaffen können, von smarter Schichtplanung über digitale Kommunikation bis hin zu neuen Benefit-Ansätzen:

Wer sind die Deskless Worker und warum sind sie so wichtig?
Was können Unternehmen tun, um Arbeitszeit und Kommunikation zu flexibilisieren?
Warum sind Wertschätzung und Vertrauen entscheidend für Bindung und Zufriedenheit?
Welche Rolle können Digitalisierung und KI für die Arbeit ohne Schreibtisch spielen?
Welche guten Beispiele gibt es von Unternehmen, die sich um Deskless Worker kümmern?

Quellen:

Peter M Wald: https://fww.htwk-leipzig.de/wald

Das Buch "Deskless Work und Personalmanagement" bei Springer Gabler: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-71163-7

Homeoffice? Gern – aber nicht für alle: https://www.htwk-leipzig.de/hochschule/aktuelles/newsdetail/artikel/homeoffice-gern-aber-nicht-fuer-alle

Heute mal ein Buchtipp: Deskless Work und Personalmanagement von Peter M. Wald: https://blog.recrutainment.de/2025/07/04/heute-mal-ein-buchtipp-deskless-work-und-personalmanagement-von-peter-m-wald/

Warum Deskless Worker endlich mehr Aufmerksamkeit brauchen: https://www.ingenieur.de/karriere/arbeitsleben/warum-deskless-worker-endlich-mehr-aufmerksamkeit-brauchen/

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Stefan

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